7 وظائف في شركة ابو عيسى القابضة في قطر - الدوحة

1️⃣ أعلنت شركة أبو عيسى القابضة (ABU ISSA HOLDING) في قطر عن فتح باب التقديم لـ 7 وظائف شاغرة بمختلف التخصصات.
2️⃣ مميزات العمل في شركة أبو عيسى القابضة:
3️⃣ رواتب تنافسية تصل إلى (11,000) ريال قطري شهريًا.
4️⃣ بيئة عمل احترافية ومتنوعة تشمل مجالات متعددة.
5️⃣ فرص تدريب وتطوير خاصة لحملة الماجستير.
6️⃣ وظائف تتطلب مهارات وخبرات حقيقية مما يعزز التطور المهني.
7️⃣ الوظائف المتاحة:
🟢 8️⃣ وظيفة: مدير عمليات (Operations Manager)
القسم: التسويق والإنتاج
نوع الوظيفة: دوام كامل
المهام: الإشراف على العمليات اليومية وضمان كفاءة الأداء، تطوير خطط تشغيلية وتحسين سير العمل، إدارة الفرق ومتابعة مؤشرات الأداء، التنسيق بين الإدارات المختلفة.
المتطلبات: خبرة إدارية سابقة في إدارة العمليات، مهارات قيادية وتنظيمية عالية، القدرة على تحليل الأداء وتحسين العمليات، إجادة إعداد التقارير الإدارية.
🟡 9️⃣ وظيفة: تنفيذي مبيعات (أنثى – متحدثة بالعربية)
القسم: المبيعات والتسويق
نوع الوظيفة: دوام كامل
المهام: التواصل مع العملاء وعرض المنتجات أو الخدمات، تحقيق أهداف المبيعات المحددة، متابعة العملاء وبناء علاقات طويلة الأمد، إعداد تقارير المبيعات الدورية.
المتطلبات: إجادة اللغة العربية بطلاقة، خبرة في مجال المبيعات، مهارات تواصل وإقناع قوية، القدرة على تحقيق الأهداف البيعية.
🟣 🔟 وظيفة: قائد فريق ترويج (Team Leader Merchandiser)
القسم: المبيعات والتسويق
نوع الوظيفة: دوام كامل
المهام: الإشراف على فريق المروجين في نقاط البيع، متابعة عرض المنتجات وتنظيمها، ضمان تحقيق أهداف المبيعات اليومية، إعداد تقارير الأداء.
المتطلبات: خبرة في مجال الترويج أو المبيعات، مهارات قيادية وإدارة فريق، القدرة على العمل الميداني، مهارات تنظيم ومتابعة قوية.
🟠 1️⃣1️⃣ وظيفة: قائد تطوير الأعمال والشراكات (الإعلام والإنتاج)
القسم: التسويق والإنتاج
نوع الوظيفة: دوام كامل
المهام: تطوير استراتيجيات النمو وتوسيع الشراكات، البحث عن فرص تعاون جديدة في قطاع الإعلام والإنتاج، إعداد العروض التقديمية وخطط الأعمال، بناء علاقات مع شركاء استراتيجيين.
المتطلبات: خبرة في تطوير الأعمال أو الشراكات، خلفية في الإعلام أو الإنتاج، مهارات تفاوض قوية، قدرة على إعداد دراسات جدوى وخطط توسع.
🔵 1️⃣2️⃣ وظيفة: مهندس أنظمة كاميرات مراقبة (CCTV Engineer)
القسم: التقنية وتكنولوجيا المعلومات
نوع الوظيفة: دوام كامل
المهام: تركيب وصيانة أنظمة كاميرات المراقبة، إعداد الشبكات الخاصة بأنظمة CCTV، استكشاف الأعطال الفنية وحلها، تقديم الدعم الفني للعملاء.
المتطلبات: خبرة في أنظمة CCTV، معرفة بالشبكات وأنظمة الحماية، القدرة على العمل الميداني، مهارات حل المشكلات التقنية.
🟢 1️⃣3️⃣ وظيفة: مهندس مبيعات – أنظمة ELV
القسم: التقنية وتكنولوجيا المعلومات
نوع الوظيفة: دوام كامل
المهام: بيع أنظمة التيار الخفيف (ELV)، إعداد العروض الفنية والتجارية، متابعة المشاريع من مرحلة العرض حتى التنفيذ، بناء علاقات مع العملاء والشركات.
المتطلبات: شهادة هندسية مناسبة، خبرة في أنظمة ELV، مهارات تواصل ومبيعات قوية، القدرة على إعداد عروض فنية احترافية.
🟡 1️⃣4️⃣ وظيفة: فني أنظمة ELV
القسم: التقنية وتكنولوجيا المعلومات
نوع الوظيفة: دوام كامل
المهام: تركيب وصيانة أنظمة التيار الخفيف، تمديد الكابلات وربط الأجهزة، اختبار الأنظمة وضمان جاهزيتها، تنفيذ التعليمات الفنية بالموقع.
المتطلبات: خبرة عملية في أنظمة ELV، معرفة بأعمال التمديدات والتركيب، القدرة على العمل ضمن فريق فني، الالتزام بمعايير السلامة المهنية.
1️⃣5️⃣ طريقة التقديم: إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المخصص، أو من خلال الرابط الإلكتروني.
1️⃣6️⃣ البريد الإلكتروني للتقديم: (jobs@abuissa.com)
1️⃣7️⃣ رابط التقديم المباشر:
🔴👇🟢
طريقة التقديم المباشر: يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني (jobs@abuissa.com) مع كتابة المسمى الوظيفي المرغوب في عنوان الرسالة، أو زيارة الرابط الإلكتروني أعلاه للاطلاع على التفاصيل وتقديم الطلب.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
⭐ نصائح ذهبية للمتقدمين لوظائف شركة أبو عيسى القابضة في قطر
1️⃣8️⃣ التأمين الصحي الشامل في قطر: استفسر عن خطة التأمين التي توفرها الشركة للموظف وعائلته.
1️⃣9️⃣ التأمينات الاجتماعية والتقاعد في قطر: هل تشمل الوظيفة اشتراكات التأمينات الاجتماعية للقطريين أو خطط ادخارية للمغتربين؟
2️⃣0️⃣ الرواتب في الشركات القابضة: ابحث عن متوسط الرواتب حسب التخصص والخبرة قبل المقابلة.
2️⃣1️⃣ عقود عمل دائمة في قطر: اسأل عن طبيعة العقد وإمكانية التجديد بعد فترة التجربة.
2️⃣2️⃣ بدل السكن والمواصلات للموظفين: استفسر عن قيمة البدلات الإضافية للمغتربين والمواطنين.
2️⃣3️⃣ الترقية الوظيفية في أبو عيسى: هل هناك خطة تطوير وظيفي واضحة للوصول إلى مناصب قيادية؟
2️⃣4️⃣ ساعات العمل في قطاع الأعمال: استفسر عن ساعات العمل اليومية وإمكانية العمل الإضافي.
2️⃣5️⃣ دورات تدريبية مدفوعة في الإدارة والتقنية: هل توفر الشركة فرص تدريب متخصصة؟
2️⃣6️⃣ شهادات مهنية معتمدة في مجالات الإدارة والتقنية: اسأل عن دعم الشركة للحصول على شهادات احترافية.
2️⃣7️⃣ فرص عمل للنساء في قطر: بيئة العمل الداعمة للمرأة العاملة في مجالات المبيعات والتسويق.
2️⃣8️⃣ الإقامة والعمل للمغتربين في قطر: إذا كنت مغترباً، اسأل عن إجراءات تأشيرة العمل وتكاليفها.
2️⃣9️⃣ مكافآت نهاية الخدمة في قطر: ما هي حقوقك المالية في حال انتهاء العقد وفقاً لقانون العمل القطري؟
3️⃣0️⃣ الادخار الشهري للموظفين: هل يوجد نظام ادخار داخلي أو خطط تقاعد اختيارية؟
3️⃣1️⃣ الاستعداد للمقابلات الشخصية: أظهر معرفتك بأنظمة ELV وأنظمة CCTV للتخصصات التقنية.
3️⃣2️⃣ مستقبل العمل في قطاع الأعمال في قطر: كيف ترى نفسك بعد 5 سنوات في هذه الشركة؟
3️⃣3️⃣ العمل مع فرق متعددة الجنسيات: استفسر عن ثقافة العمل والتعاون مع زملاء من خلفيات متنوعة.
3️⃣4️⃣ تطوير الذات في المجال الإداري والتقني: اسأل عن أحدث الأنظمة والتقنيات التي تستخدمها الشركة.
3️⃣5️⃣ نصائح لكتابة السيرة الذاتية: ركز على خبراتك في الإدارة، المبيعات، أو الأنظمة التقنية حسب التخصص.
3️⃣6️⃣ تحويل الراتب الشهري إلى حساب توفير: استفسر عن أفضل بنوك قطر لتحويل الرواتب.
3️⃣7️⃣ برامج الولاء الوظيفي: اسأل عن الحوافز السنوية والمكافآت للموظفين المتميزين.
3️⃣8️⃣ بنوك التوظيف المعتمدة في قطر: هل تتعامل الشركة مع بنوك محددة لتحويل الرواتب؟
3️⃣9️⃣ الاستقرار المالي في قطاع الأعمال: كيف تدعم الشركة الموظفين في ظل المتغيرات الاقتصادية؟
4️⃣0️⃣ الحوافز العينية: استفسر عن منتجات الشركة المجانية أو الخصومات الحصرية للموظفين.
4️⃣1️⃣ التوازن بين الحياة والعمل في قطر: كيف تساعد الشركة الموظفين على تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة الخاصة؟
4️⃣2️⃣ التعويض عن ساعات العمل الإضافية: هل يتم دفع مبالغ إضافية مقابل العمل بعد ساعات الدوام؟
4️⃣3️⃣ التنقلات الداخلية بين الأقسام: اسأل عن إمكانية الانتقال إلى قسم آخر لتطوير مهاراتك.
4️⃣4️⃣ إجازات مدفوعة الأجر في قطر: استفسر عن حقوقك القانونية والإضافية التي توفرها الشركة.
4️⃣5️⃣ التدريب على رأس العمل: كيف يتم تأهيل الموظفين الجدد في الأشهر الأولى؟
4️⃣6️⃣ أندية الموظفين الرياضية: استفسر عن الاشتراكات المخفضة في الصالات الرياضية.
4️⃣7️⃣ الرفاهية الوظيفية: اسأل عن خدمات تقديم المشروبات أو غرف الاستراحة في مكان العمل.